中國核動力境丈夫企業有關薪酬進行管理調整（zhěng）得更（gèng）加合理提供谘詢投標通知（zhī）書

序 號（hào）

標段具體稱（chēng）謂

投標適用範圍、重點技術參照（zhào）

投標（biāo）文 件價錢  (元)

1.

中國核動力境丈夫企 業有關薪酬進行管理調整得更加合理谘 詢

一、投標（biāo）適用範圍及重點技術參照

對現在已有的境外外（wài）派工作人員有關薪酬設計具體方案引起、境（jìng）丈夫企業 有關薪酬肥效進行管理（lǐ）提供指導、境丈夫企業有關薪酬(含境外中資企 業外派工（gōng）作（zuò）人員對標（biāo）) 對標、用工及有關薪酬社保所有權（quán）潛在風險報 告等。混凝土具體內容見投標文獻。

二、過（guò）渡具體要求

具體項目學期預測為（wéi） 2023 年 7 月至 2023 年 11 月。

500

序

號

標段具體稱（chēng）謂

雜項輩數兒具（jù）體要求

大體上輩數兒具體要求（qiú）

1.

中國核動力（lì）境丈夫企

業有關薪酬進行管理調整得更加（jiā）合理谘

詢（xún）

【雜（zá）項資格條件具體要求（qiú）】

1.投標人近 5 年內(2018.05-投標截至（zhì）日) 應具（jù）備 起碼 2 個與本具體項（xiàng）目比較類（lèi）似的提供谘詢服（fú）務較為條約功績（jì）(投標 人請給予參（cān）加功績具（jù）體要（yào）求的較為條約打（dǎ）印件,包含較為條約封 麵、重點形式參數頁、簽署頁等) 。

2.投標人（rén）擬派遣的具體項目經紀人應起碼（mǎ）具備 8 年上述谘 詢具體工作實際經驗，且起碼管理過 1 個特大（dà）型公有企業勞動力 可用（yòng）資源提供（gòng）谘詢具體項目（mù）及 1 個全球範圍化勞動力可用資源提供谘（zī）詢具體項（xiàng）目。

【大體（tǐ）上資格（gé）條件具體要求】--服務類 5 條

1.應具備進行相信（xìn）簽訂較（jiào）為條約的保證（zhèng）人輩數兒。機構責任政府（fǔ）人(合法 表示人（rén）) 為相同人或是仍然存（cún）在控股公司、進行管理聯係的有所區別機構 不可在相同標段投標（biāo）；針對相同具體項目正當中有（yǒu）相互之間鉗製(例 如監督和被監（jiān）督) 聯係的標段，機構（gòu）責任（rèn）政府人(合法表示 人) 為相同人或是仍然存在控股（gǔ）公司、進行管理聯係的有所區別（bié）機構也不 得在相同具（jù）體項目的認為標段投標。                   2.應具備執行與（yǔ）投標目（mù）的物雷同或好像服務具體項目的實際（jì）能（néng）力和 認為資格條件具體要求；具備（bèi）順利完（wán）成服務具體項目需具有的更為專業技術、 資本、設備配套設施、相關人員（yuán）安排、進行管理實際能力、功績實際經驗等。 3.在（zài）近 3 年內不仍然存在持續騙取（qǔ）中標、重要（yào）進行食（shí）言（yán）等因自己的原 所以使任意（yì）一（yī）種相關情況較為條約被消除的情況。未被進行參加提供商涉險“黑名冊”；

4.開展經（jīng）營景象較好，具備較好的資信和金融信用(以“金融信用中 國”網站(www.creditchina.gov.cn) 網（wǎng）站進行調查加（jiā）以為準,並未正處在進行違約（yuē）黑名冊) ，並未正處在會進行引起中標後束手無策（cè）執行 較為條約的（de） 被責成進行關閉、財產（chǎn）權被共（gòng）管、進行（háng）結冰、失敗情況；投 標輩數兒未被中（zhōng）斷或撤銷。(請投標人自動進行調查與此相關網站， 並將進行調查狀況截圖附投標文獻內。)                 5..不進行接管統一（yī）體投標。