重（chóng）慶奉建便捷高速公路著名公司勞（láo）動（dòng）力可用資源外包服務具體項（xiàng）目通知書

                                      比選通知書

1．比選具（jù）體條件

此次比挑選目為重慶奉建便捷高（gāo）速公路 勞動力可用資源外包服務，比鋤（chú）頭為（wéi）重慶奉建便捷高（gāo）速公路 ，具體（tǐ）項目資本源自企業持續自籌。關（guān）於該項目已具有比選具體（tǐ）條件，現對關於（yú）該項目開展市場競爭性比選。

2．具體（tǐ）項目大概與比選適用範圍

2.1具體項目大概：重慶奉建便捷高速公路（lù） 責任政府開展建設的安康至來鳳國度便捷高速公路持續奉節至（zhì）巫山（渝鄂界）段具體項目（這陣兒進（jìn）行縮寫：″奉建便捷”）擬於2026年下全年進行首（shǒu）先一步一步推進積極投入開展運營，因為這個原因（yīn）有必要勞（láo）動力可（kě）用資源外包服務，工作崗位包括包括：收款員、實時（shí）監督員、服務區協管、路巡（xún）相關人員、航空器駕駛員、炊事（shì）員員等約80人（該食指（zhǐ）僅進行進行比選進行商量，真實情況服（fú）務食指依據（jù）比鋤頭實際需要作出調整）。

2.2比選適用範圍、具體工作（zuò）具體內容：

重點包含工（gōng）作需要外包機構的相關人員（yuán）招生、訂約工（gōng）作用工較（jiào）為條約、崗前及更為安（ān）全開展培訓、入頤養天年操辦（bàn）、進（jìn）行支付關閉、可（kě）靠操辦、工傷（shāng）采用相應辦法解決等一多個係列勞動（dòng）力可用資源外包服務等（děng）所有具體內（nèi）容。

包含但不禁止（zhǐ）這陣兒混凝土（tǔ）具體內容：

（1）責任政（zhèng）府我司所需工作崗位相關人員進行（háng）羅致，持續並（bìng）建立與此相關相關人（rén）員相關信息庫，加以以備相關人員所需。

（2）責任政府發表被（bèi）進行羅致相關人員參與用工身體檢查和按具體要求做好準備入職進行步驟，並責任政府外包相關人（rén）員入頤養天年的操辦，持續並建立個人自身情欲資料記錄，對頤養天（tiān）年相關人（rén）員的情欲資料記錄起碼應保存（cún）2年。

（3）責任政府安（ān）排對外（wài）包相關（guān）人員（yuán）的工作（zuò）崗位開展（zhǎn）培（péi）訓，與此同時進行死期安排達到比鋤頭的章程規章製度、工作（zuò）規律及更為安全進行認（rèn）識等（děng）。

（4）責任政府無疑告訴外包相關人員其具體工作具體內容（róng）、具（jù）體工作具體條件、具（jù）體工作所在地、工作崗位為害（hài）、更為安全生產景象、工作待遇還有外包相關人員具體要求（qiú）掌握的其餘狀況。

（5）責任政府外包相關人員的工（gōng）作較為條約訂約，進行支付（fù）關閉、社會層（céng）麵可靠和房子公積金、商（shāng）業領域可靠的有法可依操（cāo）辦和進行薪資。

（6）責任政府外包相關人員的用（yòng）工進（jìn）行（háng）管（guǎn）理、經濟領域補充及工作衝突等不單禁止上述的所有情欲事打工作的（de）進行管理和經辦。由外包公司自動加以解決（jué）外包相關（guān）人員的工（gōng）作衝突，不可將衝突進行牽連到比鋤頭，比鋤頭通過負責了任意一種相關情（qíng）況法律規（guī）範和經濟領域具體責任的，有關有權向外包公（gōng）司（sī）追償。

（7）責任政府負責外包（bāo）相關人員出現工傷（亡）意外事故的所有更（gèng）為安全潛在風險具體責任，責任政府派專員盡快到（dào）工作現場采用相應（yīng）辦法解決與此相關事情，責任（rèn）政府到（dào）人社局等與此相關單位申報、中國網絡實名製（zhì），操辦工傷（亡）相關（guān）人員的社托收保付賠（péi）等與此相關事情。

（8）負責法律（lǜ）規範潛在風險具體責任和經濟領域潛在風險（xiǎn）具體責任，包含但不禁止：負責與外包工作人員與此（cǐ）相關的所有工作具體責（zé）任、工傷（亡）意外（wài）事故的進行饜（yàn）足、頤養（yǎng）天年經（jīng）濟領域（yù）補充金的賠償等全部法律（lǜ）規範責任和經濟領域進行（háng）饜足具體責任。比鋤頭其主（zhǔ）要原因在於該外包相（xiàng）關人員（yuán）負責了任意一種相關情（qíng）況法律規範和經濟領域的，有關有（yǒu）權向外包公司追償（cháng）。

（9）責任政府外包相（xiàng）關人員黨群衝突的統籌協調和采用相應辦法解決具體工作（zuò），與此同時對外包相關人（rén）員提（tí）到的懷疑作分析（xī）；責任政府好自為之事方針和工作行政法規的分（fèn）析具體工作。

2.3服（fú）希望限：服希望為24個月。預測進行首（shǒu）先時段2026年XX月。較為條約為每（měi）一年一簽，以比鋤頭發表（biǎo）的外包相關人員真實情況進場時段起（qǐ）算，首十二個月較為條約訂約後，依據比鋤頭（tóu）實際需要且經調查符合標準可（kě）以草（cǎo）簽下年份。

2.4服務

3．評選（xuǎn）人輩數兒具（jù）體要求

3.1此次比（bǐ）選具體要求評選人須具有這陣兒具體條件（jiàn）：

3.1.1評選人具有進行相信保證人（rén）輩數兒，具有切實有效的運營授權；

3.1.2評選人具備《工作需要開展經（jīng）營許可證》和《勞動力可用資源服務許可證》。

3.1.2此（cǐ）次比選具體（tǐ）要（yào）求評選人具有的功（gōng）績具體（tǐ）條件：2023年1月1日至評選文（wén）獻遞給（gěi）截至之日止（以（yǐ）較為條（tiáo）約訂約時段（duàn）加以（yǐ）為準），具備2個較為條約食指老鼻子於50人的勞動力可用（yòng）資源外包服務或工作需要功績較為條約。

3.2其餘具體（tǐ）要求詳細評選人（rén）須知前附表1.4.1款。

3.3此次比選不進行接管統一體評選。

4、市場（chǎng）競爭性比選文獻的得到

4.1市場競爭性比選文（wén）獻取得時間：2026年（nián） 9月22 日至（zhì）2026年9 月 24日 17時 00分（北京時段）止。

4.2市場競爭性比選文獻

4.3按以上（shàng）明確要求時段內正（zhèng）式提交認為材料（liào）、並取得市場競爭性比選文獻大後方可積極（jí）參與（yǔ）本具體項目的評選，不然評選文獻將被進（jìn）行排斥；已取（qǔ）得市場（chǎng）競爭性比選（xuǎn）文獻的評選如意人生加評（píng）選（xuǎn）的，不表示輩數兒政審符合標準。

5．評選文獻的（de）遞給

5.1評選文獻遞給結束時間（評選結束時間）：2026年 9月（yuè） 29日 14時 00分。

5.2評選文獻遞給

5.3過期達到或是未達到進行指派所在地的評選文獻，比鋤頭進行不（bú）加進行（háng）道理。

5.4比選進行首先時段：2026年9 月（yuè） 29日（rì）14 時 00分。

6.

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