2023年中國核（hé）動力境丈夫企業有關薪酬進行（háng）管理調整得更加合理提供谘（zī）詢投標通知書

序 號

標段具體稱謂

投標適用範圍、重點技術參照

投標文 件價錢  (元)

1.

中國核（hé）動力境丈夫企 業有（yǒu）關薪酬進（jìn）行管理調整得更加（jiā）合理谘 詢

一、投標適用範圍及重點技術（shù）參照

對現在已（yǐ）有的境外外（wài）派工作（zuò）人員有關薪酬設計（jì）具體方案引起、境丈（zhàng）夫企業 有關薪酬肥效（xiào）進行管理提供指（zhǐ）導、境丈夫企業有關薪（xīn）酬(含境外中資企 業外派工作人員對標（biāo）) 對標、用工及有關薪酬社保所有權潛在風險報 告等。混凝土具體內容見投標文獻。

二、過（guò）渡具體要求

具體項目學期預測為 2023 年 7 月至 2023 年 11 月。

500

序

號

標段具體稱謂

雜項（xiàng）輩數兒具（jù）體要求

大體（tǐ）上輩數兒具體要求

1.

中（zhōng）國核動力境丈夫企

業（yè）有關薪酬進行管理調整得更加合（hé）理（lǐ）谘

詢

【雜項資格（gé）條件具體要求】

1.投標（biāo）人近 5 年內(2018.05-投（tóu）標截至日) 應具備 起（qǐ）碼 2 個與本具體項目比較類似的提供谘詢服務較為條（tiáo）約功績(投標（biāo） 人請給予參加功績具體要（yào）求的較為條約打印件,包（bāo）含較（jiào）為條約（yuē）封 麵、重點形式參數（shù）頁、簽署頁等) 。

2.投標人擬派遣的具體項（xiàng）目經紀人（rén）應起碼（mǎ）具備 8 年上述谘 詢具體（tǐ）工作實際經驗，且起碼管理過 1 個（gè）特大型（xíng）公有企業勞動力 可用資源（yuán）提供谘詢具（jù）體項目及 1 個（gè）全球範圍化勞（láo）動力可用資源提供谘詢具（jù）體項目。

【大體上資格（gé）條件具體要求】--服務類 5 條

1.應具（jù）備進行相信簽（qiān）訂較為條約的保證人（rén）輩（bèi）數兒。機構責任政府人(合法 表示人（rén）) 為相同人或是仍（réng）然存在控股公司、進行管（guǎn）理聯係的（de）有所區別機構 不可在相同標段投標；針對相同（tóng）具體項（xiàng）目正當中有相互之間鉗製(例 如監督和被監督) 聯（lián）係的（de）標段，機構責任（rèn）政府人(合法表示 人) 為相同人或（huò）是仍然存在控股公司、進行管理聯（lián）係的有所區別機構也不 得在相同具體項目的認為（wéi）標段投標。                   2.應具備執行與（yǔ）投標目的物（wù）雷同或好像服務具體項目的實際能力和 認為（wéi）資格條件具體要求（qiú）；具備順利完成服務具體項目需具（jù）有的（de）更為專業技術、 資（zī）本、設備配（pèi）套設施、相關人員（yuán）安排、進行管理實際能力、功績實際經驗等。 3.在近（jìn） 3 年內不仍然存在持續騙取中標、重要進（jìn）行食言等因自己（jǐ）的（de）原 所以使任意（yì）一種相關情況較為條約被消除的情況。未被進行參加提供商涉險“黑名冊”；

4.開展經營景象（xiàng）較好，具備較好的（de）資信和金融信用(以“金融信用中 國”網（wǎng）站(www.creditchina.gov.cn) 網站進行調查加以（yǐ）為準,並未正（zhèng）處在進行違約（yuē）黑名冊) ，並未正處在會進行引起（qǐ）中標後束手（shǒu）無策執行 較為條約的（de） 被責成進行關閉、財產權被共管、進行結冰、失敗情況；投 標輩（bèi）數兒未被中斷或撤銷。(請投（tóu）標人（rén）自動進行調查與（yǔ）此相關網站（zhàn）， 並將進行調查狀況截圖附投標文獻內。)                 5..不進行接管統一體投標。